استخدام کشوری در آموزش و پرورش سَم است
عضو شورای عالی آموزش و پرورش، گفت: معتقدم استخدام کشوری برای آموزش و پرورش سَم است و اگر استخدامی برگزار می‌شود باید به صورت استانی باشد و هر فرد برای همان استان مورد تقاضا استخدام شود.
غلامرضا عبدالوند عضو شورای عالی آموزش و پرورش در گفت‌وگو با خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس
در خصوص موضوع برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش، اظهار داشت: در این
خصوص آموزش و پرورش خیلی وارد تناقض گویی شده و غیر اصولی عمل کرده است.
وی افزود: این 5 هزار نفری که قرار است از طریق
آزمون در آموزش و پرورش استخدام شوند برای مناطق محروم و شهرستان‌ها مورد
نیاز است و رشته‌های لیسانس را از طریق آزمون جذب می‌کنند و برای پذیرفته
شدگان دوره آموزشی یکساله معلمی برگزار می‌شود. عبدالوند ادامه داد: تا سال 1395 هیچ معلمی از طریق
دانشگاه فرهنگیان وارد آموزش و پرورش نمی‌شود، زیرا فارغ‌التحصیلان نخست
این دانشگاه در سال 95 وارد مدارس خواهند شد. عضو شورای عالی آموزش و پرورش با بیان اینکه آموزش و
پرورش در خصوص نیروی انسانی در یک سردرگمی و ابهام به سر می‌برد، خاطرنشان
کرد: یک زمانی 17 میلیون دانش‌آموز وجود داشت و با یک میلیون معلم آموزش و
پرورش اداره می‌شد، اما امروز حدود 13 میلیون دانش‌آموز با همان یک میلیون
معلم وجود دارد. وی افزود: وزیر آموزش و پرورش ادعا می‌کند که با 850
هزار نفر هم می‌توان آموزش و پرورش را اداره کرد و حدود 200 هزار نیروی
مازاد در این وزارتخانه وجود دارد. وی ادامه داد: این جمعیت 200 هزار نفری با بازنشسته
شدن سالانه 25 هزار نفر ظرف 8 سال از آموزش و پرورش خارج می‌شوند، اما این
افراد عموماً از جایی خارج می‌شوند که کمبود نیروی انسانی در آنجا وجود
دارد. عبدالوند با اشاره به برخی مشکلات نیروی انسانی
آموزش و پرورش، گفت: «نیروهای مازاد عموماً در کلانشهرها و مراکز استان‌ها
هستند»، «نیروهای مازاد در تهران اکثراً خانم هستند»، «نیروهای مازاد در
جاهای دیگر کشور مورد نیاز هستند» و «نیروهای مازاد دارای مدرک لیسانس
شیمی، ریاضی و فیزیک مازاد در تهران حاضر هستند به دوره ابتدایی برای تدریس
بروند اما به شهرستان‌های مورد نیاز نروند». وی افزود: یک تعدادی معلم با مدرک تحصیلی دیپلم در
آموزش و پرورش وجود دارد که این تعداد با عنوان سرباز معلم وارد شدند و پس
از مدتی هم به استخدام آموزش و پرورش درآمدند که کاربردی ندارند. عضو شورای عالی آموزش و پرورش با بیان اینکه برای
خروج نیروهای ناکارآمد در سال گذشته کار خوبی انجام شد، تصریح کرد: سال
گذشته 5 هزار نفر از افراد بیمار و ناکارآمد به صورت پیش از موعد از آموزش و
پرورش بازنشسته شدند و جای نفس کشیدن برای آموزش و پرورش به وجود آمد. وی با بیان اینکه فکر نمی‌کنم استخدام 5 هزار نفر در
آموزش و پرورش مشکلی را مرتفع کند، تصریح کرد: برای برطرف کردن مشکل نیروی
انسانی در آموزش و پرورش یک عزم ملی نیاز است تا آن 200 هزار نفر بازخرید و
یا بازنشسته شوند و یا به برخی استان‌ها بروند. عبدالوند گفت: به نظرم استخدام کشوری برای آموزش و
پرورش سم است و اگر استخدامی برگزار می‌شود باید به صورت استانی باشد و هر
فرد برای همان استان مورد تقاضا استخدام شود.
